Εργαζόμενη στην Αγροτική Ασφαλιστική με διαδοχικές συμβάσεις από το 2001, μητέρα ανήλικου τέκνου, έγκυος και άτομο με ειδικές ανάγκες, απολύθηκε από την εργασία της.
Η εν λόγω υπάλληλος, η οποία εργαζόταν από την άνοιξη του έτους 2001 με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες και ανανεώνονταν, με πρόδηλη έτσι την ύπαρξη σύμβασης αορίστου χρόνου, πρόσφατα ενημερώθηκε ότι η σύμβασή της δεν ανανεώθηκε, παρά το γεγονός ότι η ίδια είχε ήδη γνωστοποιήσει την εγκυμοσύνη της στην υπηρεσία.
Σημειώνουμε ότι ο σύζυγος της εν λόγω υπαλλήλου είναι επίσης άτομο με ειδικές ανάγκες και ότι η οικογένεια έχει περιέλθει σε δεινή οικονομική κατάσταση.
Επειδή η ως άνω παράνομη και ανάλγητη απόφαση της εργοδοσίας αντίκειται σε οποιαδήποτε έννοια στοιχειώδους ηθικής, αλληλεγγύης και νομιμότητας,
Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:
• Με ποιο σκεπτικό ελήφθη η απόφαση της μη ανανέωσης των επί οκταετία διαδοχικών συμβάσεων της ανωτέρω υπαλλήλου;
• Σε ποιες άμεσες ενέργειες προτίθεται να προβεί, προκειμένου να αρθεί η εν λόγω άδικη και παράνομη απόφαση;
• Με ποιο τρόπο θα προστατευθούν αποτελεσματικά από τον κοινωνικό και εργασιακό αποκλεισμό οι πολίτες που δοκιμάζονται από αντίστοιχες πρακτικές επίδειξης αναλγησίας και προσβολής των εργασιακών τους δικαιωμάτων;
Ο ερωτών βουλευτής
Φώτης Κουβέλης
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS