Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 20 ετών δεν έχει γίνει καμία προκήρυξη θέσεων μονίμου προσωπικού στο Πανεπιστήμιο Κρήτης.
Οι ανάγκες των διοικητικών υπηρεσιών καλύπτονται σε ένα μεγάλο ποσοστό από συμβασιούχους υπαλλήλους, οι οποίοι, εργάζονται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου - στην καλύτερη περίπτωση - ή συμβάσεις έργου.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι εργάζονται για χρόνια στην ίδια θέση, με διαδοχικές συμβάσεις, έχουν το ίδιο αντικείμενο εργασίας με το μόνιμο προσωπικό των υπηρεσιών και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (σχετική επιστολή με Αρ. Πρωτ.417 /26-10-2009 του Πρύτανη του Πανεπιστημίου Κρήτης, Καθηγητή κου Ιωάννη Παλλήκαρη προς το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων).
Επειδή πρόκειται για εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό (οι περισσότεροι έχουν προϋπηρεσία που ξεπερνά κατά πολύ τους 24 μήνες),
Επειδή με τις παρούσες συνθήκες, βιώνουν μια πρωτοφανή εργασιακή ανασφάλεια, η οποία χρόνο με το χρόνο γίνεται δυσχερέστερη και απειλείται με απόλυση λόγω της υποχρηματοδότησης των Πανεπιστημίων και της καθυστέρησης εκταμίευσης πόρων από το ΕΣΠΑ, το οποίο βέβαια μόνο προσωρινά θα μπορούσε να προσφέρει κάποια λύση,
Επειδή οι εν λόγω θέσεις εργασίας αντιστοιχούν σε οργανικές θέσεις,
Επειδή, σε περίπτωση απόλυσης των συγκεκριμένων εργαζόμενων, το Πανεπιστήμιο Κρήτης θα αντιμετωπίσει σοβαρό πρόβλημα δυσλειτουργίας
Ερωτάται η κ. Υπουργός:
Προτίθεται να προχωρήσει σε οριστική ρύθμιση του προβλήματος θεσμοθετώντας μόνιμη εργασιακή σχέση για τους εργαζόμενους του Πανεπιστημίου Κρήτης δίνοντας τέλος στην εργασιακή τους ανασφάλεια;
Ο ΕΡΩΤΩΝ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΚΡΙΤΣΩΤΑΚΗΣ
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS