Το σύστημα κρίσεων-προαγωγών της Ελληνικής Αστυνομίας παρουσιάζει τεράστιες αδυναμίες σε όλα τα επίπεδα.
Πρόκειται για ένα αναξιοκρατικό σύστημα που στην ουσία δεν αξιολογεί με βάση προσόντα, γνώσεις, ικανότητες και εμπειρία αλλά αυξάνει τον αριθμό της ανώτερης ηγεσίας γεμίζοντας τη χώρα στρατηγούς και αξιωματικούς.
Ο μέσος όρος παραμονής των διευθυντών των Αστυνομικών Διευθύνσεων Νομών μόλις που ξεπερνάει τον έναν χρόνο ενώ και η στρατιωτικού τύπου επετηρίδα αποτελεί ένα ιδιαίτερα αναχρονιστικό και αναποτελεσματικό τρόπο αξιολόγησης.
Και ενώ η εκπαίδευση των νέων αστυνομικών δεν είναι προσαρμοσμένη στις νέες ανάγκες και δεδομένα, με το Π.Δ.113/09 συρρικνώνεται ο χρόνος της θεωρητικής εκπαίδευσης από τους 17 μήνες στους 9.Παράλληλα με την εφαρμογή του Π.Δ. οι περσινοί εισαχθέντες Δόκιμοι Αστυφύλακες στην πραγματικότητα πραγματοποιούν την πρακτική τους εκπαίδευση, η οποία φθάνει τους 15 μήνες, ασκώντας κανονικά αστυνομικά καθήκοντα αμοιβόμενοι με 250 ευρώ μηνιαίως.
Επίσης με το Ν.2226/94 και τον αυστηρό πειθαρχικό κώδικα καταστρατηγούνται τα συνδικαλιστικά και πολιτικά δικαιώματα των εργαζόμενων αστυνομικών.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Προτίθεται να προχωρήσει στην αλλαγή του υπάρχοντος συστήματος κρίσεων –προαγωγών και εντός ποιου χρονικού πλαισίου;
2. Προτίθεται να καταργήσει το Προεδρικό Διάταγμα 113/09 και να εξετάσει το ενδεχόμενο της πραγματοποίησης της πρακτικής εκπαίδευσης των δόκιμων αστυφυλάκων στους τόπους καταγωγής ή επιθυμίας τους;
3. Προτίθεται να προχωρήσει στην κατάργηση του Ν.2226/94 και στην εφαρμογή του Ν.1264/82 με δικαίωμα απεργίας χωρίς διακρίσεις σε σωματεία Αξιωματικών και κατώτερων Αστυνομικών;
Οι ερωτώντες Βουλευτές
Κριτσωτάκης Μιχάλης
Δρίτσας Θεόδωρος
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS