29/03/2011

Επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Β.Μουλόπουλου: Νέα μείωση στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων μέσω του νέου μισθολογίου επεξεργάζεται η Κυβέρνηση

Προς τον Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Νέα βάρβαρη  επίθεση στο εισόδημα και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα ετοιμάζει η κυβέρνηση με πρόσχημα το νέο μισθολόγιο, που θα εφαρμοστεί από τα μέσα του 2011 και θα συρρικνώσει σταδιακά  το μισθολογικό κόστος στο δημόσιο κατά 2,8 δις ευρώ περίπου.

Με όχημα το νέο μισθολόγιο η κυβέρνηση μεθοδεύει την οριστική κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού και τη θεσμική κατοχύρωση των άδικων οριζόντιων περικοπών που υπεστήκαν το 2010 οι δημόσιοι υπάλληλοι, την κατάργηση σειράς επιδομάτων, χωρίς να ενσωματώνονται στο βασικό μισθό, τη μισθολογική ωρίμανση σε 4 αντί για δύο χρόνια κατόπιν «αξιολόγησης» και τη σύνδεση αμοιβών- αποδοτικότητας, ώστε να εξασφαλιστεί η πλήρης εξάρτηση του εργαζόμενου από τους διοικητικούς και πολιτικούς προϊστάμενους.

Η περιβόητη μελέτη για το μισθολόγιο των εταιρειών Icap Group  και Hay  Group, που παράγγειλε η κυβέρνηση για να στηρίξει την κυβερνητική προπαγάνδα και να παρουσιάσει τις μνημονιακές δεσμεύσεις ως τεχνοκρατικές και ουδέτερες κατευθύνσεις «ανεξάρτητων» αξιολογητών» , παρά τα λάθη και τις επιλεκτικές απλοποιήσεις της ανάλυσης,  καταρρίπτει πλήρως το μύθο της υψηλής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο.  Η μελέτη συμπεραίνει μεταξύ άλλων  ότι η μισθολογική δαπάνη στην Ελλάδα ως ποσοστό του ΑΕΠ, συμβαδίζει με την αντίστοιχη των ανεπτυγμένα οικονομικών χωρών, ενώ το 80 % των μισθωτών του βρίσκεται ανάμεσα στα 1000 και τα 1500 ευρώ.

Επειδή παρά τα συνειδητά ψέματα της κυβέρνησης  ότι  δεν θα υπάρξει νέα μείωση μισθών στο Δημόσιο , είναι σαφές ότι το νέο μισθολόγιο θα οδηγήσει σε ακόμη δεσμενέστερη θέση τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, θεσμοθετώντας μειωμένες αποδοχές και λιτότητα διαρκείας,

 Επειδή ειδικά η σύνδεση των αμοιβών με την αποδοτικότητα στο σημερινό πλαίσιο λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης θα είναι το μεροληπτικό εργαλείο πριμοδότησης των αρεστών υπαλλήλων

Ερωτάται ο κ.Υπουργός

1. Πως θα προκύψουν οι μνημονιακές δεσμεύσεις για μείωση κατά 2, 8 δις ευρώ  του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου, χωρίς να επέλθουν νέες μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο;

2.Πως είναι δυνατόν να ποσοτικοποιηθεί το έργο παροχής κοινωνικών αγαθών στον πολίτη, ποιος θα κρίνει και με ποια κριτήρια το έργο του κάθε εργαζόμενου;

Ο ερωτών βουλευτής

Βασίλης Μουλόπουλος