Σύμφωνα με πληροφορίες και δημοσίευμα στο χθεσινό τύπο, πραγματοποιούνται προσλήψεις προσωπικού με επονομαζόμενο πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας», εκτός Α.Σ.Ε.Π. και μέσω Μ.Κ.Ο.
Με αυτόν τον τρόπο πραγματοποιήθηκαν στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής «Δαφνί 113 προσλήψεις ατόμων για 5 μήνες και με αμοιβή 625 ευρώ το μήνα! Μάλιστα η ανάθεση έγινε απευθείας στη Μ.Κ.Ο. με την ονομασία «Έδρα».
Η διαδικασία αυτή προκαλεί διάφορα ερωτήματα καθώς και την πλέον αλγεινή εντύπωση για τον τρόπο με τον οποίο το Υπουργείο Υγείας προσπαθεί να λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης και της έλλειψης προσωπικού που εντείνεται με το πάγωμα των προσλήψεων και τις άγριες περικοπές στην υγεία. Με τη μέθοδο της «ενοικίασης» εργαζομένων και ενώ έχουν δοκιμαστεί στο παρελθόν τα προγράμματα stage με τη γνωστή αποτυχία.
Το νέο αυτό δουλοκτητικό εργασιακό καθεστώς, που εκμεταλλευόμενο την ανεργία, τους ανθρώπους που αδυνατούν να βρουν δουλειά και τις ανάγκες τους, επιχειρεί με τη μέθοδο της διολίσθησης να επιβάλει η κυβέρνηση. Και με οδηγό αυτό το πείραμα και την ευρεία εφαρμογή του όπου μπορεί να γίνει αργότερα θα υποβαθμίσει ακόμη περισσότερο τις εργασιακές σχάσεις και τον κόσμο της εργασίας.
Συγκεκριμένα δε για το «Δαφνί», από το οποίο πέρυσι αποχώρησαν 120 εργαζόμενοι λόγω συνταξιοδότησης ενώ και φέτος αναμένεται το ίδιο χωρίς να αντικατασταθούν, ο συγκεκριμένος τρόπος προσλήψεων με τις πεντάμηνες συμβάσεις ούτε ασπιρίνη δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, ειδικά όταν μιλάμε για τον ευαίσθητο χώρο της ψυχικής υγείας όπου χρειάζεται εξειδίκευση και ειδική εκπαίδευση αλλά και χρόνος προκειμένου να εδραιωθεί σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ επαγγελματία υγείας και ασθενούς.Επειδή εκείνο που χρειάζεται η Δημόσια Υγεία είναι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σταθερές εργασιακές σχέσεις
Επειδή δεν μπορεί η κυβέρνηση εκμεταλλευόμενη την ανάγκη των χιλιάδων ανέργων να τους οδηγεί σε τέτοιου είδους εργασιακές σχέσεις με εξευτελιστικές αμοιβές και να χρησιμοποιείται αυτό ως μέτρο αντιμετώπισης της ανεργίας
Επειδή αποτελεί κερκόπορτα για την ευρεία εφαρμογή και παγίωση νέων «εργασιακών σχέσεων»
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:
1. Αυτού του είδους οι προσλήψεις προωθούνται από το Υπουργείο; Με ποια ακριβώς κριτήρια και ποιες διαδικασίες επιλέχθηκε ο «τρόπος» αυτός;
2. Ποιες Μ.Κ.Ο. έχουν επιλεχθεί για τα προγράμματα αυτά και με ποια κριτήρια; Οι ίδιες πως πραγματοποιούν την επιλογή του προσωπικού δεδομένου και του ότι όλη αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται εκτός Α.Σ.Ε.Π.; Τι χρηματοδότηση υπάρχει και πώς ακριβώς κατανέμεται;
3. Προτίθεται το Υπουργείο Υγείας να επιχειρήσει να καλύψει με αυτόν τον τρόπο, «των επισφαλών, ενοικιαζόμενων και πρόσκαιρα εργαζομένων» τις τεράστιες ελλείψεις στα Δημόσια Νοσοκομεία;
4. Ποια μέτρα θα λάβει το Υπουργείο Εργασίας προκειμένου να σταματήσει την επέκταση αυτού του απαράδεκτου τρόπου πρόσληψης που θα δημιουργήσει νέες «εργασιακές» σχέσεις στην ήδη διαλυμένη «αγορά εργασίας»;
5. Πότε θα προχωρήσει το Υπουργείο Υγείας σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης που ταλανίζει το Ε.Σ.Υ.; Θα άρει τον απαράδεκτο κανόνα του 1:10 στο χώρο της υγείας;
Ο ερωτών βουλευτής
Κριτσωτάκης Μιχάλης
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS