Η εταιρεία Kuehne Nagel, η οποία είχε ως αποκλειστική εργασία την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φορτίου της εταιρείας CARREFOUR-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ απέλυσε 35 εργαζόμενους - μεταξύ αυτών τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της εταιρείας! – με τη γνωστή, απαράδεκτη μέθοδο του κλεισίματος της ίδιας της επιχείρησης και της σύστασης διαδόχου εταιρείας. Η διάδοχος εταιρεία είναι η FOOD LINK, η οποία έχει ως αποκλειστική εργασία (όπως και η Kuehne Nagel προηγουμένως) την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φορτίου της εταιρείας CARREFOUR-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.
H διάδοχη εταιρεία πραγματοποίησε φωτογραφικές προσλήψεις και άφησε έμπειρους εργαζόμενους εκτός εταιρείας, οδηγώντας τους σε οικονομικό αδιέξοδο και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια τόσο των υπόλοιπων εργαζομένων όσο και των εγκαταστάσεων. Επιπλέον, η διάδοχη εταιρεία, εσκεμμένα δεν προσέλαβε –επί της ουσίας απέλυσε - τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της Kuehne Nagel, προκειμένου να μην υπάρχουν αντιδράσεις ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις συνεχείς παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, στις οποίες προβαίνει.
Είναι αναγκαίο συνεπώς, η Επιθεώρηση εργασίας Θήβας να διενεργήσει –αν δεν το έχει ήδη πράξει - έλεγχο: α) για τις , επί της ουσίας, απολύσεις των 35 εργαζόμενων και β) για το κατά πόσο στις νέες προσλήψεις το επίπεδο των μισθών κινείται στα πλαίσια της νομιμότητας, όπως και τα λοιπά επιδόματα και οι τριετίες, καθώς και το αν τηρούνται οι απαιτούμενες από την εργατική νομοθεσία υποχρεώσεις, που αφορούν θέματα ασφάλειας εγκαταστάσεων και προσωπικού.
Επειδή οι, επί της ουσίας, απολύσεις των 35 εργαζομένων από τη διάδοχη εταιρεία FOOD LINK είναι καθʼ όλα απαράδεκτες και παράνομες.
Επειδή η διάδοχος εταιρεία FOOD LINK εσκεμμένα δεν προσλαμβάνει τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της Kuehne Nagel.
Ερωτάται ο κύριος Υπουργός:
1. Τι πρωτοβουλίες θα αναλάβει άμεσα, προκειμένου να προσληφθούν από τη διάδοχη εταιρεία FOOD LINK όλοι οι –παρανόμως- απολυθέντες εργαζόμενοι, μεταξύ των οποίων η διοίκηση και οι συνδικαλιστές του σωματείου, της Kuehne Nagel;
2. Έχει προβεί η Επιθεώρηση Εργασίας Θήβας σε ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στις εταιρείες Kuehne Nagel και FOOD LINK; Αν ναι, ποιο είναι το πόρισμά της; Αν όχι για ποιο λόγο δεν έχει προβεί στους εν λόγω ελέγχους μέχρι σήμερα;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Λαφαζάνης Παναγιώτης
Σταθάς Ιωάννης
Στρατούλης Δημήτριος
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS