Οι φετινές κρίσεις στην ΕΛ.ΑΣ. έγιναν με τις συνοπτικές, σαθρές, αδιαφανείς διαδικασίες του παρελθόντος που έχουν καταγγείλει τα ίδια τα στελέχη, οι συνδικαλιστικοί φορείς και τα κόμματα όταν είναι στην αντιπολίτευση. Από κυβερνητική όμως θέση εφαρμόζουν την ίδια διαδικασία στην οποία για να προαχθείς δεν αρκεί να είσαι άριστος. Πρέπει προφανώς να είσαι και αρεστός.
- Γιατί εφάρμοσαν και φέτος μια διαδικασία που έχουν καταγγείλει; Ποιους και σε τι βολεύει;
- Είναι δυνατόν σε μία μέρα να αξιολογηθούν τόσοι ανώτατοι αξιωματικοί αν εξετάζεται πραγματικά η προσφορά και η ικανότητά τους;
- Γιατί οι προτάσεις των υπηρεσιακών παραγόντων, των συνδικαλιστών και των επιτροπών για ένα αδιαφανές, δημοκρατικό, αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης παραμένουν κλειδωμένα στα συρτάρια του υπουργείου;
- Γιατί πρέπει να διωχθούν τόσοι ικανοί αξιωματικοί με εμπειρία και ηλικία που μπορούν να προσφέρουν τα μέγιστα;
Το σύστημα αξιολόγησης και προαγωγών του αστυνομικού προσωπικού και όλων των σωμάτων ασφαλείας, πρέπει να αλλάξει ριζικά με όρους διαφάνειας, δημοκρατίας και αποτελεσματικής λειτουργίας των σωμάτων.
Η δημόσια τάξη ,ασφάλεια και πολιτική προστασία είναι συνταγματικό δικαίωμα με όρους ισονομίας και ισοτιμίας για όλους τους πολίτες και πρέπει να απεμπλακεί από τα μικροπολιτικά και μικροκομματικά παιχνίδια της κάθε κυβέρνησης. Η λειτουργία των σωμάτων ασφαλείας θα πρέπει να στηρίζεται και να ελέγχεται από διακομματική κοινοβουλευτική επιτροπή.
Τμήμα Σωμάτων Ασφαλείας
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS