Το 2012 ο ΟΤΕ εφάρμοσε ένα ακόμη πρόγραμμα κινήτρων αποχώρησης προσωπικού στο οποίο εντάχτηκαν τελικά περίπου 1.600 εργαζόμενοι. Μια βασική διαφορά του προγράμματος αυτού από όλα τα προηγούμενα ήταν ότι αφορούσε όχι μόνο σε εργαζόμενους που είχαν τη δυνατότητα άμεσης λήψης σύνταξης, αλλά και αυτούς που είχαν δικαίωμα συνταξιοδότησης-κύριας ή μειωμένης- μέσα στα τρία επόμενα χρόνια. Σε αυτούς τους εργαζόμενους χορηγήθηκε ένα ποσό το οποίο θα έδιναν στο ΙΚΑ για αυτασφάλιση για το χρόνο που απαιτούνταν μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.
Η επιτροπή στην οποία παραπέμφθηκαν όλοι όσοι θέλησαν να κάνουν αυτασφάλιση έκρινε μερικούς απʼ αυτούς ανάπηρους στους οποίους το ΙΚΑ δεν δίνει τη δυνατότητα της αυτασφάλισης. Οι εργαζόμενοι αυτοί, όμως, δεν μπορούν να πάρουν ούτε αναπηρική σύνταξη λόγω μιας παλιάς διάταξης του καταστατικού του πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ.
Επειδή, παρʼ ότι πρόκειται για μια κατηγορία εργαζομένων με αυξημένες ανάγκες δεν τους δίνεται η δυνατότητα ούτε της αυτασφάλισης ούτε της χορήγησης αναπηρικής σύνταξης.
Επειδή, πρόκειται για εργαζόμενους με τριάντα και πλέον χρόνια υπηρεσίας, που είναι πολύ περισσότερα από τα δεκαπέντε που απαιτούνται για τη σύνταξη αναπηρίας.
Επειδή, θα μπορούσε να δοθεί λύση στο συγκεκριμένο πρόβλημα είτε με το να δοθεί η δυνατότητα της αυτασφάλισης για όσο χρόνο απαιτείται για το χορήγηση της σύνταξης γήρατος είτε η δυνατότητα συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας εφόσον υπάρχει ο απαιτούμενος χρόνο ασφάλισης (4.500 ημέρες εργασίας).
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
Σε ποιες ενέργειες θα προχωρήσει το Υπουργείο που εποπτεύει προκειμένου να αποκατασταθεί η αδικία σε βάρος των ανάπηρων εργαζομένων του ΟΤΕ και να τύχουν της ίδιας αντιμετώπισης με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Στρατούλης Δημήτρης
Γάκης Δημήτρης
Διαμαντόπουλος Βαγγέλης
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS